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株式会社稲村技研は、クライアントを中心としてITビジネスを展開し、社会に貢献する会社です。

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業務請負い社員についてよくあるご質問

働き方についての質問を「よくあるご質問」としてまとめました。
同様に、回答もまとめましたので御見読ください。
尚、お問合せのさいには、事前に御確認願います。
よくあるご質問で解決しなかった場合は、こちらからお問い合わせください。 お問い合わせ 

人材派遣について 業務請負い・委託社員について 紹介予定派遣について
正社員・契約社員について 登録について 仕事情報・紹介について
給与・福利厚生について

人材派遣について

Q1 人材派遣とはどのような働き方ですか?
A 派遣社員、就業先(派遣先企業)、稲村技研、3者の関係に成り立ちます。雇用契約は稲村技研と結び、給与も稲村技研から支払われます。就業先は各企業となり、仕事の指示命令は、各企業から受けます。

業務請負い・委託社員について

Q1 業務請負い・委託社員とはどのような働き方ですか?
A 稲村技研グループが作業計画(プロジェクト)及び作業請負いを受注したものを稲村技研の契約社員として就業します。
Q2
派遣契約との違いはありますか? 
A 業務社員として働くには、稲村技研の担当会社と雇用契約を結びます。雇用契約が結ばれた後、各企業から稲村技研に委託された業務を、稲村技研の指示により業務の仕事をします。給与も稲村技研の社員から支払われます。委託された業務の完了及び終了と同時に、雇用契約も終了となります。
派遣社員、就業先、稲村技研社員の3者関係で成り立ちます。雇用契約は稲村技研と結び、給与も稲村技研から支払われます。就業先は各企業となり、仕事の指示命令は、各企業から受けます。
Q3
登録手続きは派遣登録と異なりますか?
A 該当の作業計画での採用(作業計画(プロジェクト)時の契約社員)となりますので、派遣登録はいたしません。ただし作業計画(プロジェクト)終了後に派遣の仕事を希望される場合には、あらためて登録手続きを行います。
Q4
社会保険の加入資格を教えてください。
A はい、できます。
仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入できます。
Q5
社会保険の加入条件を教えてください。
A 1週間の所定労働時間が30時間以上(雇用元の一般社員のおおむね4分の3以上)で2ヶ月を超える契約期間がある場合です。
※1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、雇用保険にのみ加入できます。
Q6
給与はどのように、いつ支払われますか?
A ご指定の銀行口座に、月15日に振込みます。
※ 毎月1日〜月末までの勤務分は翌月15日が給与日となります。(給与支払日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、休日の前日となります。)
Q7 緊急時に現金が必要になった場合には、どのように対処できますか?
A ご指定の銀行口座に、指定日に振込みます。
※一週間以上勤務した就労時間の半分を支払うことができます。(前借制度が、あります。)
Q8 有給休暇はありますか?
A はい、あります。
Q9 健康診断は受けられますか?
A はい、受けられます。

紹介予定派遣について

Q1 紹介予定派遣とはどのような働き方ですか?
A 紹介予定派遣とは、派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先企業双方合意のもと、社員となる働き方です。
Q2 紹介予定派遣で働くと必ず社員になれますか?
A  残念ながら派遣先企業の判断により、不採用となるケースもあります。また、社員の皆さまが派遣先への就職を希望しない場合には、入社を断ることもできます。
Q3 派遣先企業と事前に面接や試験はありますか?
A 企業によって異なります。実施の場合は、派遣での就業開始前、もしくは派遣期間が終了し、社員に切り替わる際に行われることが多いです。
Q4 派遣社員として就業する前に、社員として採用された場合の待遇を教えてもらえますか?
A  はい、派遣社員として就業する前にお伝えします。気になる点や不明点は担当に気軽にご相談ください。

正社員・契約社員について

Q1 転職支援とはどのようなものですか?
A  職希望者へ職業紹介をするサービスです。 転職に関するさまざまなコンサルティングを行い、一人ひとりに合った最適な企業情報の提供や、面接のコーディネート、採用条件・入社日の調整、退職手続きのアドバイスなど、すべてサポートします。
Q2 転職支援を受けられる地域を教えてください。
A  茨城県(水戸市、ひたちなか市、日立市、県域北)、 受付時間 月〜金 8:30〜17:00(土・日・祝を除く)
Q3 どのような方が利用しているのですか?
A  社会人経験の浅い第二新卒の方から、自分の能力向上や、UターンやIターンを考えている方、経験を積んだベテランの方まで、多くの方に利用いただいています。
Q4 転職希望をもってはあるのですが、具体的な転職時期が決まっていませ。
A  転職をご希望でしたら、いつでもお申し込みください。
Q5 現在、在職中ですが、転職支援の申し込みはできますか?
A はい、できます。在職中の方も気軽にご相談ください。
Q6 転職支援を受けるにあたって費用はかかりますか?
A いいえ、お申し込みから就業決定まで費用は一切かかりません。
Q7 仕事は必ず紹介してもらえるのでしょうか?
A 一人ひとりの希望や経験・スキルに合った仕事をご案内しているため、状況によってはご紹介が難しい場合もありますので、あらかじめご了承ください。
Q8 紹介された仕事を断ることはできますか?
A はい、できます。その際は、次回の仕事紹介時の参考として、希望に合わなかった点をお伺いしています。

登録について

Q1 登録の方法について教えてください。
A  次の方法があります。
1)来社登録
1ヶ月以内に来社いただける方、対面でのご面談、仕事情報提供、面接をご希望の方は、電話で予約のうえ、ご来社ください。
登録予約
Q2
来社登録手続きにかかる時間はどのくらいですか?
A 経験や能力(スキル)により異なりますが、来社での登録手続きは通常1時間から時間程です。
Q3 登録はどこでできますか?
A 稲村技研は、さまざまな働き方や職種・地域に合わせた専門部門やグループ会社があります。
登録は稲村技研の事務所(オフィス)にて受け付けています。詳細は以下よりご確認ください。
Q4 どこのオフィスで登録するのがよいのでしょうか?
A 希望勤務地または、ご自宅の最寄りのオフィスでの登録をおすすめしています。登録情報は一括管理しているため、どのオフィスで登録いただいても仕事紹介ができます。
Q5 登録の手続きはどんなことをするのでしょうか?
A 登録手続きは、以下のような流れとなります。

<登録の意思確認>登録の意思確認を行います。
 ↓
<登録シート(自己申告記入力シート)記入>お持ちいただいた職務経歴メモなどを基に自己申告記入力シートに記入します。
 ↓
<派遣システムの説明>面接官が、派遣先の基本知識を説明します。
 ↓
<能力(スキル)チェック>それぞれの経験に応じた能力(スキル)チェックを行います。
 ↓
<面接>面接官が、あなたの希望や可能性を引き出します。
 ↓
<仕事の案内>あなたの希望や能力(スキル)に合った仕事がありましたら、面接の際にご案内します。
Q6 能力確認(スキルチェック)はどのようなことをするのですか?
A ビジネスマナーや経験・能力(スキル)、希望職種に合わせた各種能力確認(スキルチェック)をご用意しています。
Q7 登録の予約方法を教えてください。
A インターネットもしくは電話にてご予約ください。
電話での予約
フリーダイヤル 0120-26-1802 受付時間:平日 8:30〜17:15
Q8 登録に必要な持ち物を教えてください。
A 登録手続きには、以下の3点をお持ちください。本人確認書類をお忘れになると、当日中に手続きが完了できませんのでご注意ください。
1) 本人確認書類:氏名・生年月日が記載されている公的機関発行の証明書(有効期限内の原本、免許証など)
2) ご本人名義の銀行口座の通帳またはカード(給与振込先確認のため)
※任意
3) 職務経歴が分かるもの(職務経歴書)
Q9 登録には費用がかかりますか?
A いいえ、費用はかかりません。

仕事情報・紹介について

Q1 仕事はどうやって探したらいいですか?
A 稲村技研のホームページの求人検索サイトをご利用ください。ご希望の仕事はインターネットから応募できます。
求人検索サイト または、希望勤務地・職種を担当するオフィスへ直接電話でお問い合わせください。
Q2 仕事は必ず紹介してもらえますか?
A 一人ひとりの希望や経験・能力(スキル)に合った仕事をご案内しているため、状況によってはご紹介が難しい場合もあります。あらかじめご了承ください。
Q3 いつごろ紹介してもらえますか?
A 希望や経験・能力(スキル)に合った仕事が見つかり次第、ご案内します。時期の約束はできかねますので、あらかじめご了承ください。
Q4 派遣で働いていても、社員になることはできますか?
A はい、なれます。次の2つの方法があります。
1)紹介予定派遣
派遣期間を利用して社員の皆さま・派遣先の双方が直接雇用契約を結ぶかを見極められるしくみです 。
紹介予定派遣で働く
2)転職支援
派遣期間を利用せずに初めから社員を希望できます。転職に関するさまざまなコンサルティングを行い、企業情報の提供やアドバイスなど、すべてサポートするサービスです。
正社員・契約社員で働く

給与・福利厚生について

Q1 交通費は支給されますか?
A 交通費は、一万円を上限に支給しています。
Q2 社会保険に加入できますか?
A 1週間の所定労働時間が30時間以上(雇用元の一般社員のおおむね4分の3以上)で2ヶ月を超える契約期間がある場合です。
※1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、雇用保険にのみ加入できます。
Q3 給与はどのように、いつ支払われますか?
A ご指定の銀行口座に、月1回に分けて振り込みます。
※ 前月21日〜今月20日までの勤務分は翌月の5日、毎月1日〜月末までの勤務分は翌月15日が給与日となります。(給与支払日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、休日の前日となります。)
Q4 有給休暇はありますか?
A はい、あります。6ヶ月継続して勤務した方へ、勤務日数に応じて有給休暇を付与しています。
Q5 健康診断は受けられますか?
A はい、受けられます。就業中で一定の基準を満たしている方に定期健康診断をご案内しています。(年1回・無料)対象の方へはご案内をお送りします。

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