株式会社稲村技研は、クライアントを中心としてITビジネスを展開し、社会に貢献する会社です。

紹介予定派遣とは

　紹介予定派遣とは、派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先企業（就労先）双方の合意の上で社員となる働き方です。
　実際に企業で一定期間「派遣」働くことから、企業文化や職場環境が分かるので、入社ごの意識のズレなどが、生じにくい。また、自分個人では探せなかった企業に会え、転職活動や再就職にかかる労力や時間も節約できます。

紹介予定派遣の利点としくみ

紹介予定派遣のしくみ 　正社員や契約社員になるのを前提、一定期間派遣社員として就労します。社員として雇いたい「企業」と、この職場で働きたいという「あなた」との双方の合意ができた時に正式に社員として雇用が結ばれます。まずは、実際に派遣社員として働き、自分に合った仕事内容か、それに企業文化や職場環境が、合っているかを確認してから、正社員や契約社員になるしくみです。

紹介予定の流れ

第１段	第２段	第３段		第４段
通常の転職	入社の意思を固めてから就業を開始
第１段	第２段	第３段	第４段	第５段

紹介予定派遣の利点

1.自分に合っている仕事かどうか判断できます
2.職場環境、社風など味わえるため、組織に仕組みが分かります
3.自分の実力を売り込む機会が得られる
4.未経験や経験の浅い方でも仕事につける機会が与えられる
5.有意義な転職活動ができます
　派遣就業期間内に、実際の仕事内容や会社の雰囲気などを体感できるため、正式な入社前に、本当に社員として働きたい会社かどうかを判断ができます。 　通常の転職活動では難しい、面接や書類だけでは伝えきれない自分の仕事力（仕事に対する理解力、解決能力）を、派遣就業期間中に自分を売り込む機会が得られます。 　自分の生活環境に合わせて働く期間、時間、勤務地などを選んでお仕事ができます。例えれば、子供の送迎がしたいので、自宅近くで勤めたい、自分の趣味や余暇の時間を使いたいので残業は、少なめなど・・。 　お仕事でのストレス。不安や悩みなど正社員で働いていると相談できないことを、稲村技研が派遣先企業の間に入って公共機関のカウンセリング研修を受けた社員が、お悩み相談をうけます。 　取引のある企業を中心に稲村技研の紹介予定派遣は、すでに派遣社員就労しているなど、正社員や中途入社することが難しい上場企業まで入社できます、また企業の細かい情報を事前に得ることで、自分の希望条件を満たしているかの見極め期間を持つことができます。さらに派遣社員として就労を重ね能力向上を図ることにより希望以上の企業に入社できます。 　稲村技研の紹介予定派遣の仕事は、既存の事業拡大、増強、新規事業の立ち上げなど、企業からの能力向上要求が増々ふえています。同時に、企業の社員採用は慎重になっています、「派遣期間中に仕事の理解度を確認した上で、社員として採用したい」そく戦力を採用したいという企業が増えています。 　「面接や試験はあるですが？」「必ず社員になれるのですか？」紹介予定派遣についてのよくある質問とその回答をまとめています。お問い合わせの前にご確認ください。

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